医療福祉の仕事におけるキャリアの考え方
医療福祉の仕事におけるキャリアの位置付けは複雑なので注意したほうがいい。一般的な業界ではキャリアを構築していくことにより昇進し、より高い立場で責任のある仕事を担っていくことが求められる。
それが会社への貢献にもなり、会社の成長を促す上でも重要なのは確かだ。ただ、医療福祉の現場では必ずしもこのような考え方が通用せず、キャリア構築が重要な人もいれば特に意識する必要がない人もいるのである。
キャリアを構築すれば医療福祉の現場でも高い立場に立てるようになるのは確かだ。例えば、他のスタッフに指示を出したり教育をしたりするリーダー格として働きたいならキャリアは必要になる。
経験年数が多いだけでなく、資格や認定の取得も求められることが多い。しかし、現場の実務を担う上ではキャリアを作り上げることは必須ではない。
患者や利用者のケアを担っていきたい、高齢者に対して自分の手で介護をしていきたいという希望を持っている場合には特にキャリアを考える必要はないのである。つまり、医療福祉の仕事をする上では現場で何を担いたいかをよく考えることが重要なのである。
その目標に応じてキャリア構築が必要なのかどうかを考えよう。必要性がないのであれば無駄に時間を費やしてキャリアアップに励む必要はない。
達成したい目標にキャリアが必要である場合は、努力したほうがいい。その見極めを早い段階で行っておくと理想的な働き方が見えてくるだろう。
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